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商品訊息功能

 

 

 


商品訊息描述

冬粉的烹煮方法

炒食法:

1、將粉絲浸水三分鐘軟化,撈起至於盤子上。

2、豬油或沙拉油2-3匙,肉絲(牛、豬、雞、鴨、鵝),蝦米、高麗菜、紅蘿蔔、鹽、醬油、醋......等。

3、將以浸水過的粉絲放入鍋內,攪拌至冬粉露出透明,即得光溜溜、香噴噴之炒粉絲。

煮食法:

1、依照炒粉絲之方法及順序,將水多加一些。(依個人喜好而定)

2、湯沸騰後放入粉絲,約4-12分鐘關爐火即為好吃的粉絲湯。

龍口首創烹飪時間與口感咬勁對照表。



商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

淨重、容量或數量:105g

成分:馬鈴薯澱粉.綠豆澱粉

熱量------------------------396大卡
蛋白質-----------------------0.1公克
脂肪--------------------------0公克
飽和脂肪-----------------------0公克
反式脂肪-----------------------0公克
碳水化合物---------------------99公克
鈉----------------------------5毫克


有效期限:3年

原產地(國家):台灣

廠商廠商或國內負責廠商:龍口食品企業股份有限公司

食品業者登錄字號:A-107548308-00000-3







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有許多懷孕婦女都有痔瘡的困擾,臺北市立聯合醫院仁愛院區中醫科主治醫師周宗翰表示,這其中一個原因就來自於便祕的問題,當孕婦發生便秘情形,此時不妨可以試試中醫常用的增液湯來做改善。

當女性在懷孕初期,體內會持續分泌大量黃體素,讓子宮內膜穩定增厚,但黃體素會將水分滯留在細胞中,影響腸胃道的水分含量,加上黃體素等賀爾蒙作用需要大量的水分,更會直接吸收大腸內的水份,因此懷孕婦女發生便秘常見原因便是腸道水分不足。

周宗翰指出,當腸道水分不足,引起腸胃蠕動減慢,造成大便乾硬而難以排出,而以中醫觀點來看,母體的血會用來養胎,導致母體經常處於氣血不足的狀態下,因此孕婦容易有陰血虛的情況,體質變得燥熱,導致腸胃津液不足而發生便秘。

而懷孕中後期又因為子宮體變大壓迫腸胃道,導致腸胃道的氣機循環不良,如此又會降低腸胃活動商品蠕動的頻率,導致糞便停留在腸內的時間變長,逐漸變大的子宮長時間壓迫腸道,有些導致痔瘡症狀加重,再加上孕媽咪缺乏足夠活動量,也是加劇便秘嚴重的原因之一。

周宗翰指出,「增液湯」做法是將麥門冬、玄參、生地加600c.c.水熬煮成茶飲,麥門冬、玄參可滋陰養液,生地清熱養血,有助改善腸躁便秘,也能避免大便顆粒如羊屎般乾硬,也可當作補充水分的飲品。
 

(中央社記者江明晏台北3日電)保全業不適用一例一休,全國保全業產業工會無奈表示,20年來薪水不增反降,工時1天長達12小時,且只週休1天,將全力爭取保全人員適用一例一休,避免保全人員限定商品過勞。

「一例一休」上路,原有7天國定假日遭砍,保全業適用《勞基法》84-1條,特殊行業可採責任制,全國保全業產業工會理事長張天送表示,因保全人員不在一例一休範疇內,工時依然超長,每個月工時上限288小時,平均每天上班12小時,一個月只能休4天有薪假,其餘2到3天假為無薪。

張天送指出,民國81年進入保全業時,月薪是新台幣2萬1500元,一天上班8小時、1週休一日,但時至今日,保全新進人員月薪領不到2萬元,一天上班工時飆到12小時,原因就是業主為了增加利潤空間,不斷壓縮保全人員福利。

高雄市產業總工會日前表示,保全業工時長、過勞致死率高於其他行業,要求降低工時或廢除84-1條責任制。全國保全業產業工會也同聲指出,希望爭取保全人員適用一例一休,讓這些辛苦的保全人員也能週休二日,或是至少增加加班費收入。

中興保全發言人朱漢光表示,中興保全旗下國雲、國興保全與國雲樓管從3年前就從保全業轉型,目前警衛人力已從全盛時期的萬人縮減僅剩下4700多人,適用的是《勞基法》84-1條,倘若以後保全業也納入一例一休,預估衝擊中保也不會太大。

朱漢光強調,集團內保全的薪資水準確實比業界好,除了率先針對趨勢做因應之外,公司內部也認為企業本來就是要靠勞工,要賺錢就要靠給勞工好的福利。

新光保全副發言人鄒國民強調,新光保全將配合法規實施,如果未來保全將納入一例一休,勢必增加不少人事成本與加班支出,也會加派人力。

目前新光保全行政人員和巡邏保全有1800人,子公司誼光保全約還有3000多位駐警保全人力,薪資水準在2.8萬元左右。

鄒國民表示,大型的保全公司通常較有保障,許多人都在說保全「血汗行業」,都是被許多苛扣員工福利的小保全業者拖累形象。

一位退休的保全業高層表示,保全業工時高達12小時,若以後改成8小時,天數變多,反而會造成保全人員抱怨,認為加上往來交通時間不夠划算。

針對部分企業薪資給得高,他也指出,雖然能保障勞工福利,但因為人力成本高,許多以「價格取勝」的政府標案都無緣角逐,也是比較吃虧,是企業主的一大隱憂,未來一例一休若納入保全業,可能也得將費用轉嫁到客戶身上。1060103

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